ŠĻą”±į>ž’ āž’’’ž’’’ąį’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’ FšŚMŲģ.ŠKµb™°|µž’’Ų’ąJFIFdd’ģDucky’ī!AdobedĄŒ0ųMĒ’Ū„   #%'%#//33//@@@@@@@@@@@@@@@&&0##0+.'''.+550055@@?@@@@@@@@@@@@’ĀŠ"’ė!1" 2A0P@`Bp€#!1AQaq ‘"0”±2@ĮP`BšRb ’Ś ņ]<¬@ÄĄÄ LĄÄ L L L @Ä @Ä @ÄĄ@Ą0C110C111101h)1” Ņ Š&4C4 `X B Š €†P&mP5D™jcd!‚a@&PH&*mP™`˜P&`éLi­ĄĄĄ0L˜*V€! Rm`›@›Š •R0–Ł#dŒ)AՒ0@ „¢e‰€† C™(Ę&H˜!‚(&Ä®@`“b*DŲ b(kQ= @ÄĘ8hCa4„ķŠBv†@d”É)l—¢%0–4&1*BT¤)`*BĀJ@P$Š 0 0C@ÄÉmŠ4É($`Ø0tÖ”7"$Į66M6L܉°M°Ī‚]!*bW4KؚCBŹ&m ”Ar%lĢ¤!Š§D" ›&h&©“¢)²UȝĄ†`› „\¤'rTŌ€ĄW:“v41­3UM’ŌŒMT L«%h)ž°ƒrM&¹š4†ŲCŖVhhM5‡6’ļJˆj©Ø@ĘC)$”s)"ŖDPBĀŃ!€©ébéI5M%Š«;T 5Ō'L’J„ĶŚ!Ņ#BDź ¤‡ž, ØŁ)d•“ŠÕŚµJ 3*ĢՆ{gdM¶Å*c›DŗŠŹ[ t*P9l‹v(RCWÕĮ7;źDÉ)ØK›Ém¤\4!Ź;BÕ%N&‘SijQi āGu6Æ-sIuP®J™Ń®Ke"–+4–į€Ł5¤5©)ÉqM\Žh7$Ō±Ō£l9l–TER©„b‹•·)#Lč”;œ…Sj7š\j™@†³²bå^Üķ*dŠ&•ĶH)sÕR"$ŠĢ4ĢqBÖ³r+šĢŽ!¤²¢Mā¦št”³4bŲ†‘!” „‘i,Ø„‹čőYŠōɋ:°NTCFÆ2œRŌŗĢK‘-ęŚES&š5ĶAhȶ…!V™Ł!CWp¢µk EA2YuK¢äFEѝX)øD”<äŅįMSLµ0ŽóŠn¹*i)äĘg¢¦"¢šgCY’”ŗZMšĖU”HfĀ)5µ,W“Ī¤ŃLVYU†‹Q¤²ž™¤Ø©µ)H$šÜ¦FŃŖLQ-t›Å 2 I“H Å ¹Ō„!†n™:¤²©£Īą„R²źĢ©‰X芫ÄU•’ÓĶ(¦…)&¤ i•2–Ŗhpą C¬ōD“ZĆÓ!ŲM9CH…L¤cBZk•*)8.±H², †ÅCT;LŚk-QkNtC"„­ŅD”į—–™–²„• „UJTR (*E@I E£ĪŅ)T8nÆ;D]2ɍr5Ķ¢šµ†"vRŽR:’J(BŠØ”Ō:Ī¬jóČ8·ā©Ā)= tß"I„”$&-F€Ņ†ģ‘ƒN¤‚³±:É{˜…¬N‰¹$r*`™K¤#£œMŹÓm©idTy’”5-¤ģ„ØyŽ [˜źt±ÅąTÕ &^ ĘL½ $åhIHŅ‘r1č‘5™rR§P‹H¢£LGSB Œ£D5³c¼éY•—Bi (b¤„mɝĶ” I+p!M(T ĶHé]³.I¢Ņ(cyŅ’äŌ–™©-ŠŠR%jjR,…É ÖR’“‰43¶¢Śf™:©T‰R„ ֔§LĮŹ‹§j—iŚĢ¹Ji2¢”t’…#+:bi‰:I/;å®h9Ōrf:•+sV$ŌV™tW;›!Ķ j Šā„ØbBÕ*C‘YZ)¶LšŹŠ¢`–ZĶ…ŖI.tē%g TU@ĄLT›8M^T8,IĀÓL“E%šW%EM©øAĶÄéJŃy¹SIh«:$—³ŗb•Ņo!ŽzŅ¤¹hå‹pĀgA4ŠÄrČ”*Ó!ŚÅågH¢²ØGM Y ĆY t*‘DŅ ©h*„RB\Åi*©M¬Ń!!%TÉ(™-<Ē¦TY•()K–ŌÕ…¦$hJ“!ēMt)bČ!Ņ‚šB“ŃYÓ$R–µ¤ŗ…WUėžé8¹)4£–6äÕp+TFŖDŠ%X&Z’B ZÅZMaäQ(B¢(qI»Rr4¢Š!“qPE6˜Ef¬mĢÕ4ģYŗTę€H©‘’¦Z$Ś¦Ŗ”¢uB‰Ā0µ3ŽąF³`Ӆ¼*”č›h†ŚŒ” i ŠÜŅÉRUC@¬FšØ‘U&På±EęPjei KĪ’ņ¼ŹV”¢…­fšX4¤ĪźHDé“H$b*’,•€©•&ī\–…‘¢cŠ•j”®"ĀŖ "Ų„"„*PÆ:®F© "¦QF’1 H‘¤¦AjGQCĪ“›€ø„R-E0‘ĀmYN(‹s,k„JŖäUz,Į-HV ‚ÓšLĮ«µ’\Ŗ`…E;’j«=3@,™“² \Z…rJŖ©n‰Ī”Ź§ Rh„-ēRgm IJš–”)(›Ph!ˆÖ’£H›Eęå›S;@Ü#ŅdÓ"‰¤(K’ź\ÅV‚Zf’ŅŅ`S„›0*ę5Jj„ĘÆ;”cĶj£@€A1jP°ŚAĖ"Z“–HØŗ%±TPMf-³”&É R7ÄHœč‰4˜ž’gT‰(%„-óŅ³p”QK96Ķ#U t"ŹĮ4iŁ››mfÖ)zeE^VL¹Q¦*mH…y‹I¢[BÖ42øj<čTh™«”ęāįÅ  ĻT3LA1F‘Q@T$\Š*–6ɹŠ3øV0H¤Ø©UbLōL ‘*Ņ²—›£:¤4ÅM t@¦ ŗŹĖ‹Ä£UYÓYµ©ƒ¤ZrJ²ŚeUD¦Ų„5 ’§:0µ%¼B”‹HcHU%lŌ©¢„Ķ+†Éø¢j7L„ÕŌŹeCnX¦Šky…ęˆŠŠTŻB”\‘¢ŖyÖCNām;aS#\ōKēŪ!; īąm%ØBR”a“… U·5)n$hØIŃ:9 u4¹Ó„”Z™• R“©©s„•RÕĖbiF“—)­C`6J* …V\Ä”øUZgA6‰ĀŠ0Ś"½0Fł<Ķ+4i2E° „T–T¼Ęé‰ER˜Ŗ”0k³lÄ ¦yQ¦ ¦L„“&†Ä·9±Ō…9 Š’œčAõ™Š„ŹŠ@[ؤµ6E&R†”F‹ž’¢‘5d ”•-Øf™ŗsc’‰ßQ“.eYhZĶu“53’ÜT"’±8ؖ0iÕEf=!„¤Uēq ˆ—$R6 *ˆŠ$@\Ė’›š’†:’šTč8Ar¦)©ŖØpÉt©pŹ”EVn™ŗ)ŲŠE¤•¹hŌ±¹ŖŠrį(’›— qEĶBAC’*óc‘J9"‰*”‘M*mŅ)& @Š%€‘B`Š&ŤS\„ILLi$ ¤1RĒ- ĖÜ±”‚6˜äC$–˜¬²ą’œƒr Ė¤3SD¬(rĘ Ch”Ėˆ h @Į 1±;@Ä LhD­¢Ź” LI0P€U,hČ0L•ˆ°5(4Š4Ä &"˜€V"Ę • @‹ˆ‰Z‚±ˆˆb)ˆĖ%h ˜ˆˆˆŠb!ˆ¦‚…b,! ±X‹–%JTĀĮ0C0LĄC0CLĮ ĄLL” 0Į ĄL0L0L0C) 0C0LĄC0Ÿ’Ś’[LęSę™LēĶ2™Ģ¦Tęs9ńĢ¦Sć™L¦Sć™Lęs9”ų§Ē2™LēÅ2™Oų+ž%šæó^jTÆ5*TÆ+š©R™^+ÅJ•+Åy©R„J•+ü5ę„xÆ5łTÆųĮā„„J‰*T©^RT©R„J©S‰D©^*T©R¢J•*T©R„J•*T©R„J•*T©R„J•*T©R„J•*WŠ•*T©R„J•*T©R„J•+ĶJ•+Å‚¼WŠü*T©RæńR¼×ā’Š+żM©?ś“’q?ų[’Ræ÷/ś×ž-Ė—ž—ęü\¹~/ÅĖ—/ńæ/ÅĖ—/šæ.\¹råĖ—.\¹råĖ—.\¹råĖ—.\¹råĖ—.\¹råĖ—.\¹råĖ—.\¹råĖ—.\¹peĖ—.\¹d¹råĖ—.\¹råĖ—.\¹råĖń~._į…žāåĖüÆóæ7āå’†ü_‹ü/üWž[óķ{NÓ“¹Śv—;K—;K„Ė„ĪÓ“ķ;K—.\ķ.v§iŚ\ķ.v„ĪÓ“ķ.v—;K’]’Ś’įžK—/ÅĖü®_ć…žęå’šü\æš_åō —ž;—’’Ķč/žå_žW_’T?ŃWś ń_ė+ž †æ’~+žĖ©R¼×łjWš’-xÆņWå_ńėžĒüĪ??ÅÄāqćĆĻĒ‰Äāqć‰Äāqłq8ü8Ÿ’ŚÖµŪ¶§mNŚµ;jvŌķ©ŪS¶§mNŚµ;jvŌķ©ŪS¶§mNŚµ;jvŌķ©ŪS¶§mNŚµ;jvŌķ©ŪS¶§mNŚµ;jvŌķ©ŪS¶§mNŚµ;jvŌķ©ŪS¶§mNŚµ;jvŌķ©ŪS¶§mNŚµ;jvŌķ©ŪS¶§mNŚµ;jvŌķ©ŪS¶§mNŚµ;jvŌķ©ŪS¶§mNŚµ;jvŌķ©ŪS:×m~ߍ‚æēWå_éóūhūT©R5*2¼2 J”J%x¢TĀJųQ*T¢T©Dؒ„J”J%ĖœĀWŠg>.\xšsęįĻ…Æ/ē2£Ä¹~>g?…ų¹sęW‹„?m~ÜĪ|°*%žisƚēČD¹RyÆĶy©_…sųQž²ˆ—ų?āæ¹GąfyęuóGŠ'^|TKńŸŪ_·żc?¶æośĘm~ĮÉņ¶3ę'Šā™×Åq#Ģ¦ÆäĀJū'!Ė:Ä%N!r¢T« \J•*uaóÆĄ8ŸÅ,©W(Ŗ•+ŠńL3Ą1• YšN¬N%qA>Zęˆ* LžŚł•są¢”›u’˜Ą"JOŁń†nd/NjÉl'2„JŒ©ÖTcp#*SŒ©\C )ń¦å1'š+ĆlÆ*\ R„ŌJė\9ŒØų~)`$FWŠ¹œµóPė‘łH `”ms?˜ó*åV|ų*į‹%FT©Öu©QŒÉĶTśĻå؟ƒs«SćÅCTvbŹšŒ„ŸZ•KŠ°ł®\ŃLJńĖ*¼×ün”|Ó:µÖSGķÕu¬™“œµ•_=ZŸ˜f7ą#Ąfuz2St³¬Ŗ• Ł4>3™AÕeJ†JĶ^­\Ņé“ŹÄę‰R„yźŌ¼‚Œz’ļĄQŒ¦gŒĘ×įU`rž]8•(Æā•źb<Ė±„Č_ķŽ§}ĆMé Ī« ¬xń\E¶`ĪŖīXŅ·QB6@jZ@WS+Ģ2;ZæČ@ķ¦¬Ń\éĶ_Ö:šłĪaššĪ«2s«˜ĶŗÄ~²„,3P9~@%ŠķbKęY\üFõ*c-2£āRfćRˆa'É\–93–«¦ėŒ§Zߗˆ²¬sFŖŚĢ3põĒ5¦3Øą#Až'~0^” Ō¢<Ėā˜tYĮž’Œēģ™>Śž%éq3ƒÆ&Ņ8ėqĻS«§T.V%­fĢ™Ķ¦ŖóõšĶĘ‰Õ…F¬8«n”YĘJøĻˆØ ŹŌĢ֝M|ēÕĀ\PK£$KA­”Ģ‹³A4“ó ˆWg”/]8xt¤åusĀ®ŻėTLŗNVŻ¼ĪT:ĶrŌVRĪ¼hʁBĪ¦L…ÖS^ĒSą®ĘK ZWeK•ĒY|vtu¹­9†.gÖŗ ‚»uģ ›gĆ½:sšžĘSÓ9jØ’¢Ķü%ĄzŻGÉŌ%2Øh:ÜO²s‘ƒ+:sĢŖ;ŒÖ>“†+!ŁÖh3ʙŌˆõĒÆZÖ¾q}ž ēØ¢[-gfiŅYÆ“h9L eWįÖõ|Ćźgj¦=NŌä£.žĒZW–3©œ|Ćõ¾§fg‰ÆÕØ|mØ$ĪsÕ54LeZ©—YšÓE×X” \ü‹­{zŹ.ćkŒĶh&šu„†]Lä›~ŌŹ£\Ēˆ+4Ō&3gž¾2ƒŽ‚¦phø ˜²hŠihĆ:—c õš/^¼Pę{uŁĪX¹¢«ēI8 ĪsŚÜ·.ć¾²÷©ÖŽBkŲ¦ysķ ö+öšÕ¼N³>»sėķÆp®r0år IĄjœ˜ ē[iÕŁŖĻm.ę züÄ©H’¶™õ}³ė©“S4“ą8Ķó‘ŅfÓ1q˜^—+­=g¬Źė]LóŖ”B¦1“Ž?ÆF­ Éj&EW¢eŸPžÄ·Z,”x˜ŹJ{õŠšė=ŚŽf3Ī·3‹•,&Õrć&“éĪl†Z¼Ó  fŖā!œQy‚īgčĖ×W]ōKC8äŽrf»i(Z3ńŒņ膝jµ?ĪbkZę~ Ń“ +­4ŗ³)Šö™=ž×s!‘Ó§ˆéµYš3tc,UÖ±ÄÖ³“'׬f ÷Ž»KkÕź¬kŁœa¶ećYśgģōĶiø ŽÜĪsZI‡9…9ĮĪ®vr:֜ŪV•Ö¬ĮzsŁ>ĘEŠVU]„3>¦Puœ«³ØkZRSģ\„­€Ķ^®•ÕGp¹Į źėttŗ”ä[}YĪ2h¾Üåų3zÕ¤pĢ”3žÓF yMTrNÓ&CFIŸRäõ†Rį‚ž!ĢÕfv\ĪÅglE†=k ƒ­&FŚu02łź®J5²®ēĘ2”gÆÖź>½C r ½#öLśźg® ū;‚^‘łÓģ ÕCįŌk0ż³ėÜr3®DßW_9WNPT;0zG²9ØdÆk˜¼ŻŖėQlÅbkZ„S׉¼¤*³žĻŌ†²įŪ­¢ėŒfējy\śøéėĢŽū¾¼µ’ķ¬˜ĒÆK½|Ēē­ä…©{K2a¦õg/³Œ\KĘAƒ’)5s‚iĖ2+¤¬œ˜w ĻÆZYŒ»×»Y&l3Ŗu]f¬ģ“#į2Lüė3ZÉ2Ŗė6„ĀGZŌÓ¦Lņė™‘œõódĪ–Ėk›ģ‘-Ļ_­Ū¬c&}yuģsf:ęuµ¬Šźc=ž ėY`W­J”Mo©œk®s4“śŠ±\Āļ£½..uē[źdäkM @Ąk[Õ@µ/E×Ę{T“•“Ó Z‰©Ÿ[ÕLŹ‡Rk™×NoƒŲą»Aė‡&½šē7Ė¬uɕ˜9ķEē!Ʊ¼öĻT}™Ī3›–­:Ÿ×F™” :u~¼7§ėƒŁ«\nzó ä}›¹œÜĪÖ7­ģ3f™†ŠŅ&~!v&i¶5Ŗ™É+“C=÷¬o_XäL”4ŗ\¤8,Q½;©—•tē=E2śķŪNŻ-sŽ¦m›Ņ«Īyš“]Æi‚oģfܖū>p }¶Ū‚õ &8pģ]/õńœ†3“J•Č:žĶć׊Ó+«²įÄję}A•QĖ§3)Ū¼Š`Hń“Lę¹ėĘg³ZŌ+0Ė¤ĪpjāŪ‚‡\…Ķh"¬©Ö—|ė| ߟ©Łt3ĖĘEIi=kŪķhŗVӟˆĢŒė”ū—v©Źc’³>#ģŽ„qŒŒtréö|gēZYs:ć6ĢĢąĶ¹ ėY]R/%:Rē­sė²;ą×\śńÆnæS} kŚ±L…kõ&=i”½ÜĖõĻXźęsp %[Y3‡žżs­_Œ 4å“ŖÉqåmQ†nWUä0C'mS×`ź%gÆ ¶GZ÷dĮ„\ Ń«uµ ģéźdzŁę«'gnē]ū&…4éī‚·’ŹOa3T„dČĶ3bWĄDķ3™ėzūgĖejņdŽęž“<å„Ą×!«£?T³éuė¬W®KLšZź;ą¹œ±„˜ĀgJĄ©“¶·śü‰Yx#–ĄŖ˜6¼@Yµ'q7ŚhäĶ}yĖ¬õʒiŅ}¾īÓ?!‚ėZUäŽņÄj§ĪõYģuĮ™ķ¢k‡–gøšé¦zēLĪoZ@dkG\ęėūŠŽqY9”YÖ”¼zżkŁt¾0&B„j›å~—EMģ µµĒÉ=ŠL…ĢœkjtÕ§z³\•gÆ{>” ŸfdØ9ķæfw; ¼™ģJÜĻ&…?ŒüėLtØéŸdēQmŽø[œ™gØXL_jQ֋&N±¢z½Mm½§RoEšæ3±’ÅĻĆzz…Ģė­.zĶ#uŒ,uö 1ŠNÓęi€Mk©£ėžc}rLšæ=µSLќē8ĶŽ¹“Z·8YŖ™ä±×Įz^Ł&—ZĪ&½˜Ī4ötÄķĘaœU†t¦EÖĄsµxi­jÓy jįA„źčLō Ķū82™›×'XŖ§ŌĒ V{šW®PŽóa­¹ėPøs5¢śŒŖĻšš×a”h¬Į¶eŠļHzŻ^ūXŪ}ō=ymŽtÄĄ¾ĒiŚēɽv—qŲŠ™Ęŗ…&W[L±:¬0°ĀØ ńėɝ+­é32Ō>iŽõŒć7sŖ‡ÆLk][ Ž”U­ķØ ļHRĆ.—bżG-hĮ“uYĻփGÆLÖjz’[YĶiūEČ]•y=e'p·č?X,¾WėŲ­$ĖS6é)w`\wXÖø3ŚkFsMõk¹„&~sbźÜœÕDUh2°ŌL]\ꦶ†nõd¦½XÖõæOY\ļŪOŪS­g’:×IPŠLßgmuē{Yė ĶkZBćYYėĮ7¬cזŻ&f4[®Ó=zū=‚e¹„ctętś§EĪŹO˜g©–§M3 g(Ķė$²’²|ĢåÓ’£ēUfhY„ČDēū iLg&W©£ö×Č5„rkZ×Øɐŗ57Ō=zįŚéÓ_Ę^Ņūč®³œĢęēõ¹•­·Q8Óöɜŗx[šmėĮėČuøvf°ß[w®¹¾3“2Ś{3±f²„ĮŖ×:ĪjvØī§÷j«^Ä ÅW×ŽŃ æØóœė‘įh’Ó²*ĶŹf ™Å>Ędķ5×ՎĪ§Æ+*¢Zl ±»pTć7¬Ē0¬ß±ž¹ ׳A7Ø:˜ĶėFpwŸŁ ŗĻNóźĆ§HÓ­:ukvö˜»Õ ‘Ö‚vc½Jø2…+¢†ņ…§zƒSH.¬D¦—J䐫2÷t:20ŖĘh1C°†]Mju\’:zē¼É{kŗ^ø nĶ ÉPlPM}{¦K†“5¼ÖZ–ė\Q¤-[ tėś¶G‡PŖwM\Ī܋»Hp—¶Åß~¦V­ĄŖ}¹Ļ}OėWKŪ9ø˜  ×` p:S1ęk©ZĮ3‘˜Č» -.ēoŁlsŁÖ?&y¼Vg¦³Ī-ˆŽƒ¶L†¾t³AõßµrU%†C[Ó¤zĪ¤Ībój×c©“‚gąu§LĪi¬ėŒź«čEČ唟UĻ^1—’é÷„Ėn›U¬— ¬Ń›”V‘™  Ī?]¹S4*°Ģz±Iėtg³}“WĪŅĪ¹ŸŖŗ\šW9'5¦§m0S@ėJ„j¼h *hū&ź½yßĒRž'lć.–zŗ‹¼°Ń{oO«9Æo°P¶ØR¹»aÉPķ=G²c*ŗՙ,K€E,-*S­}5u“Ģt' ĶŁøč"·ŒE¹¦ż’–g×fŹ;]Ób±~Ķjå×f9,õõ2`ĘōĘ!ŁÉ•ć9 †¾„p]n’õ åbQš{tNՓY`ż©Ö–£ŁtäSZęØł3ö•!šĢ 3t6ĆtRĢbg±V]ģĮ$p2³F_^¶Ķßlš®­kõ3GšaDšŗNĘ3ŁfspĶØVrŗCSõ˜©Ō³&XõĪ2ŁœkMT׳¬]jd…v¹Ŗę“ĻNC^Ķŗsk’Ö·ģŽIó1r„Ļ^ӌE֞£]u%u.Žė3ū;åū©“9źĢ“š2bŁmś}]Ż’_c če„Ö®dłĻkÓ­%³?4<ĢW 9 ģ-”ÖµN4¾½GÓ4ź©9 Eī¦h‹×T@!AŪ9a„Utäµr$Ņ†yFj“ļ=`Zs­TӘ«2ä3«u És8Ó2,ÓCT\ ?Wn-r:=}M[žmßÖr1jVåÜ3M=ŒÓ§Qt™h™Ę™­ ģõĖ’szÖ¬X™%™¦-†]gUˆ|oę®d³Zø9Ėæc©Ųģó2Üī³-Ķźs5ūgė•fD™ŠŽ\†µ2kSy/KFRqÅ[£¶¹Ņ7ƶąÖuv“oפ–J¶=~¤ģž1—S¦s?QĖ7Ė‘PHėėņō ¦§ė)f•šÉ•EźŪ§¶Ž9Ź=sWöfT€ƒžiføŸÉ±†YöɜQŪ9·!oķ öŪÄßfg,Ń÷ķĪ¬o—n”d«~t€üĢ„Ņ!š,«¶ŽžÄ¬ƒ*‰FCy„· v|Ōž)ue®IAŸmČŁ§Yɶõżx›Ō³®“WĶĖŪŌtõ&ś˜Žū!C×&ÆdģÖ@ofUĻ®Ķ\¶\śė¶·ŁĻļ¾tˆ}µ:ŠcZzōš°jSNRtIŒē&¹ŠWõ—ÄAÕ°ŖźŲŅŚÉµē9ĆLg0®Ż²NÖµyż±•×°, Ū=gi²PČŠu •iĪ—`MéfĄ³}uģŽ`šyp“čŗ{±]=(c7§õćK·%ėZ3Ŗ`uŖm­Jē™ÆfŗŚĆ1½93—z©Åky¢—xĖÖk|s©’Šć91F; żŠėväģŠé9Č]1ČJ&ÖƒdĻ]]ŪØtŗ+­Œģ1׬4†Fg7=}M_ÆѝķÓ­QWö)ŠūLQ“C [Øcģgf Kk+«Ü3cY5¤”®ž²ØēŌƒŒē€å{?Ļ5œŪœŌö^Z©ņš3œeŪŪ8Ī¶°hĮ'[/©ė ėŚ‚œQ_±Æ®RęøĪžf™œŲu½lÉŪpXķa–R±ś˜7¢³«Y­>5Æ·~3U³ŒŃėu-Ņb¦NĖ¢øtXē…¶ĢńœÜåŃŚhh÷gדZÓ¦dY™ž]6—NØ;jg$:g?/Öūę56‘Ś¹;éŪ';š×ĖAŸ+,zÖżœKgĢāĢ —³“ÓYķõ‡Z24`&…šŠFŻzÕ9EÕ.:“ųւkLČĢåt¹ĢÖ»8Ė¤Ė¶€ÉöŅēPõ¬čem1ė֟f‹9˜Ć·„gWBŪRŌ-^Śœ‹(ŸŁœĶnĢ¦f*±œöÓŪN›{@Yœ²®YˆŗŌēQ4Ćn ÖJ4@±ų3y0K­:ŸÕ;ę—\x3¦eÕv±ķ3]½œ”9|`Ģķ·RÆYÉvO³-&·­Fņ;gk…jv3/Zzé›(ĻŌĪu·Ųć3&G~ŻVv…kQČOįS&u™PŹŗĪgl䞯a29Ź±Ņ¹j ĖÕgēZgńŹ  •ŁF\f®{d£§@CŻĶvŸdĖÓ&­}“zŠZĢeZ֟˜bŽ”üE+ æKŽō‡ÆIœŠŁ7Įž„vO’#¦Āis¦l‡­œ×3¶H+«Ÿ35™­;֊jdįĶ=©4{49«LwĆ„‡ĶhS:MÄźp‰“8Ē*-‹AŽØäūoSN‘*g<&·æ•>™ÉnłÉA¤™ Ėm^½gÕĻ3²«QĪ“†ƒ\dĶ™ŚU9ÉRåōĪM.”5¾ĀÜÉÅĢ”vtd ŹķĻö¹Ē'S.‰½6NŒ@˜H tźe\õŗvV†žÓ©Äū3#š²f—‹–³vj²C-ŽroŁq]Lį†u>Ō~™>…ésĻMN«)Źåӓ$ķŪWZķ›uČi”Ł1­LœépĪ¼é-Ē3²4Žk)FkÆn¹u«Ö®uŚDČX‰2^3éŚg²™£ zš¦…W¬Į“°…:ķ™Ś¦µz2²Œ³ėŒźõóź®É×^ķŪ•²ˆnmhśīušRd·®  d:Ėn³np8Ģq=ŠĻƒ9fŽŠĶĒ@»Õ>Ž¦y†”uYĪŖlL»(-ė\.²&Ķ_~usė3}MģėCfuh“-©0g¶·2+’ķgx=²µ9Ņgģķ!­«£9ļÓ=Ö:³ ŪoP3ĪPšŃ“×­1¬–šĪiZÜż·1š8Š”źėM·©Œ“€ÖŻNæ\Õļlķ¦-Źźe²ļ6®sSó¬¼ŗė7ģtõąyÖŖ §Z™jio¢Äј· fw’kJŌss8~֚×ÉÜĪsƒWYĖ6ńœŗ7°­8õÖ}›£œÆ9Ņ®3zÕd4štäĶe—³œ¹SmĘ²·/ZįļĆ¦7­cź|ž¼®\‚g6™fhX 3śŚē°gĆ©õĢtöŽśšÖµ j8Ņ>·'õ±Ī‰V“o+£֕ą»1¹œŃķŻė< .@Z2ёMYĢÖį…!œö×’±ĪIŪ=–hµćC_֑ĖUq [_YzŽ“”}c‡©ėĢĪKŻėXĻ]oą&GJP ·Sūķ/SF†ķQJ²Eo«Øć9•œŖW§ėŒö å:ę«GßU™“†¬Īµ7×ŌZŅB!›œŽ[5¼ą5­i¢)3ģėŸē’vŌĻ+ĢĮPµÖ•ßĒdœŃ”]mēęg’]F:¢čłiMéɌ³XÕé0jļśõ1“3{{wŅėnŸ®Śæ_«g ¢~׫Ž”ąš×+Hė¶³Œ ļIœ”Og8£YČg7“€Ö‚=mč_Š:ŽIž'n7«Ńzw=@e§ĮŚ+mOµäc½dms‹˜õ÷ײ³gRƒŠ²²e,4’ *ŌuSz N‘Č`ŹĢ–ūzdĶM tś™¹Ō&@ŸŚ€«Ś³„\·vQ4esµĪ•”:[GPö3_mVzž»Ś#Œ#£•u®¼õ‰¤žø•’ikÖŌŽĶkźĒFC+9˜oĘ“ÆĖƒŽ \ķ˜vÓÆŖ^šS…ö.IŒ”®“%#3•€Ī]ė¶re–KW‘3æY׌¤5ŚU“Æõ‹P›×"ŽAX”赊GkÖ[\d­7Ūu­k“(5Ŗ{h‡*Š9ÓAjgmi]f§āhÆDĶk[P™fB«µæš:Q˜³ZÕS©5i‚ąuŸf9ĪsUh/Aœ³ķZb£šd™Øµœ„ķq”ŅĄģ}/ՅĪŗå½.µĘsSÆ)¬Ņ «0ßPu£NčĻdÉ­OYjĶ|Ÿ¼Ęƒ²NŚ«+ˆŪ3–Wm=FĄĶźiāN@³"™Č©.Į€“3%;×dÖ@·M+®š3¹Ædə¦›óŌR€ v¬*g_ml•5”ˆÅdÉĶóæœ /&]fzž5¦dg[@&‚Ą2vӕt˜ūk_>¼kzk kFQ\%芭®A”bęzĒ.ū²śŗEĪ]/RgƒMN·9žœ)ģC:Uźõ3a›™ÉmÖ2äĪs[©«¢āŗ‰©,WØx.¦›zŗ:ē3z5g€yė¤ É8&1Ī؁Į5Āė tÖ”ėYwZt³žŹ“&Mū!9Ó¤ ē²˜Ę5¬Ł„ QżšĪü¾ÅuŖ0ŚŒĪjuc9Ė¤5Ł¾aw€½źÜfŚ æ’^Id½PJć¬ĻŖŚ2ÖaDlk}ug®Ø®BhȤšV;I›t¼©Ø“™ė¤Ó-PõŽ{fjM+ Ź2Ģ”ÕųWµ*ՆJfsĄd4¬õ‘õ?Ģ¦iĶc¾]Ź v×j”Īsu d}›ķ­ė9ŌU†ƒŹr|ń××%;ß/Įó·ŒĮ|‚÷Óz†[Õ  ŠØ+QŒÜÖ£Ėš³—OdŠOo³l&{Ū§KIŌėĖ /Z€wY’²½E³9¹±˜ ‚2ŗ¬¹ĶUƒ•‹E¤_®KYQāgį;G©2䚌³éy>8Ÿ3åā }­ŪĮ©ĶĄWM!ĄęjčLįßd@N¾ibW—Eku®Õ?ŒŠæ!’.hב×7qÖLśy}»ģ¼Āj²š¢ŁJR§¬Č°ĢļSūvX*¼C 9+YgĄr”˜ļėjŌ9¾Ķæü¼Kc—Łģė :šÓ§ł[Žģ.i½g%{=€vW)bGtzōöŻM'Q©|—> ń`éäø)ėĢsQŌš°S®PY­›_fRś«œƒ­3ųļP¶scŖĄŪ­?&ŠN{ĶĖh×Ȼј3P ӐĶÆ VÖ ö™ÉS{¹u uu—Ŗ]ēA„³;?6Nõt·0·öa`}õ»‹ŚgäČ yYėŃ{ÕéÆ-Óqā:X4v—š¼Ćm¬)—›uÓ:ÕĄXV¬&nš€.O³®Bō—BŖö®Ō:Mw·łw©Ī§×3u3ņ°“‚Ļ‡³>ĖĢŻ«4G©ŸZÓt•¬%óŪS²Ī/°§ĘK‹Ks’|Ģ“W Āāˆé‚Ó Ī?[Ztā†ÅÓČ[Ɯėę™w "Āć‰ĢŹb:Vį“ŽOˆj“E­ĒVšH¬ĶĶ{.¦Py\å½jÕń“K¬õž bĪŌö“8®sD»F„³-M73W®UHk9 4ŖüŹ|`šŌV|Į¦ž&A‡YņėDl.ߕāZ¶”xęekHx*ģČ·”3ŗ\«¦‰Ė8Ŗoõ†©unR֒ʧį*\9švbsł4­itųĶƒL¾D&PŠĖ–KOQV\łˆųžx%¬žØMmeĀć;{ó2sģÕėÉĻ£?źgU…šy»—3ū;Emš0YrÉw?‹æĪ¼2Įåž~'iŚ\[K‡ŹĖńó.fƒ7>`Ķ*žOęy¾/ÅłłŸĖ*ēÄņ³ęW xĶĖ'5ÅĀićųœĢžŚż—‹e²ųø³˜p:Xp\øźŽŽ‡ÅĖšüß, œ-JØK–°–eĪŅēiqcńaāįŹK‡.XBY/Åņü,•āī-KåX>—Ī˜°ægĻ… –§Ļ‹—ĘUŅ֝?‰G†NÜ æ=˜B:_Ķ±š]ŖĖęßāå²ųńp<|A‹pj[.įŸkĄŌWÅńpj-Ė—ęī ²-łĖQbߋ Ļ›ó’ę¼|ųĖĪæoł7ž[’OćĻķÆŪž±ŸŪ_·żc?²Ž™rąųX¶ĖäoĄŚ¤»ŠAęå¬ąńrß„ó,—ųöń…Ė©dX°ų¹rēb_ćĶĖüFąÜ¹|­Aü,„ų»–]Ė ܾ{Érēf.eūh-ęT ‡*Q*TÆ(”J•(”~u+ÅJ¬ż /ō#ōļZżXś<‹Ō~§’^–V‹X/ōė })~}1ž}^JČZʱś6/QśéĖś1¤}Sō^’FYąÆ¢>‹'n ū" ś«é‚~ŖÖ“½/H%^æZ Ū蝉xDģ/Qśč“¢ž‰ś/mŠŅ%‹auėō^²N’ż‹Čų(—¤³R,¼Y_”ˆ‹(Ķž¹e*äšĒƓ2¼ +l³’Ø’"$•±2BĖ<Š¤ˆ'³9֛“üéHŗ=IzŪ¶1·‚ wąŒ.4žĪ (ó¤”ØŒy#YĀ[‰Īv1>HŅfģ“²/lI1 HX,į-ĘŪ<"ŒY‹egYEØšU!¶6'Ūb"ä«,„Oń¤uøܲ[½ąü°Š,’ż‘Ÿb©#ćÕ(&%pR6zœ"ŁĮ,Ą”§Ģ¶@’ĘŠIt( ’°7˜?*šR<™>Y"4Mū‹g†$¹ņx8‘7¹vLićƒć‰ G…§‚±»''’²B¾Ļ,²ŠĘģ…„7#ķæ£Õ,z Į#Ņõ ¼č“ņ^“„—–FŸpˆÕGÜ»!*<|U²4ńÉYd±‰l÷>=W¹/m†Łåķ¤lˆD$Hŗu^¬»<šd„)®¦ {²Žœ‚K3‘Ÿ.Õü‰æb&`–½ˆlń¤īsŁ–x{E×b?Łl„NH-Ńšė1»äÅ·"ÉX.…ąō[桒Ē%ä…|‹’ŽDö>M^Āœšx+Ų„.HWä’rĻ$³¹?s‚XŪ¤”•‚]'‚81“‚G yŅ$„…ū“±Š<Ždؒģ~I!d¢;b’ħ%eÉnŽŚdä†Zū #ŌLHm=Å#¶Y,…‚Ō¶b:¢HŲóĪ“²Ņ^ĖēIŲq¤Įł,˜ō%īBū ö+MīBĘäa`å²{¼—cJ¹09·°¹x/Żć]Vü“„‹ÆŸb†ųN ¶Ęŗ©{æģ#8Ųr'$žäl“É:S,’īĘ9ĮX(S“Ō}R™Ü¹*ŗ¬²æŖ łvĪČI_fK!SbJŲ¹eąĮ>Č|"OR[#ŖŅY"~G’^IģģÆÜmÄ.GÓ§»?&įl(^Ä#ā–2Čź8ūó„{Uņé"ųåķ—…‚Y)GU¹ųÓ’D< ÆU{ŻŽū?RVéY%ćr$ųäQ±t·!.÷Āä}žvD½ö%ļ„A#ķödmé3¢OQy-Ņ/<’b'Éć–%×܍†4²Č܈Č‚Ģž pø*Ė'³+ń§ūŅöÓŌ½Ļ”Q;rJĮn:ÆÜqī@—^r4¹/ ööDöjvź|UuŻŖ&u„”˜¶^rĻÅ–EŗOcāŽF–äęK'b'<‘7öe¾āk;žwæ,ŽŖĖrŹĮ&hOÉ©d¼š>Ļż‰ķö%Ø*’%ŖXK!C?/Ųs‘.—Ē©ä—¤uT1¶zį.ķ··Rš¶!PŅŲo³ė«‡±³dņR¢ō–>Ļ a§± T–Y É ±deĮń^¬k ¢š_rs$yČū=¶>]} ²^Åi3/‚É mˆź§É K)d½‰ŲĶ^””¶cܓ>Ä7Y‚¶2Fģ»0p‡sį w>*ąĮxŗX$–ĖĮZŸ%-–F“ū²|›‚Z¢ū ^IL…¹?rŻ-%é Ū-i,eäIŅD~ŚB!<ģ„ĒäÉĮ‰ņ'°O$ŗł`]R1,üFū¼ģBÉ ŁfbEScK’©‰“×GąĮ-^M-Ér?õ©o=†ŁųŪ'°’Ąē²–G¬Õ Wä$uźź²S®u\lKÉVČ^ģ—ƒ’čź0ˆ>3iä•}¹oZUU³É2z“ž ū’A䞣Ł1׳ üš‰T–Ģߦ‘ą„)&ĘŪö²2F^“„zcŒ²&YHj)i—Æ$æd|žD¾åøK'Éį`™!T…¢^GĢ“¤ķ±¼Ž2ÉyYUÕe”uč­å‰öĒąCą>}šU4·žŻ¶?,±„ž f F ÉīLĢ}Œž(neŽ ›+KaŠW±ņĀ+ļ¤™!}ČD–ĻĘÉnɑ¶Ė$M©döĖĀɊ!)«ÉDĒņJV)÷8ź†^ 1“ć֓Ģ”"^ ¶p“ž5ĢŪ ±ČßŲ²VŽ’v"::¹¢^Ißc’Ó܏»>='O’ł‰tČ×ēŁz"Ļ_rĻ.Éߑ¼¼!Ag¶įl·=OŒG/YJ·cķŁž+{ ³ĮĄŗįpF`Dīg9Ņķ!T)¢œ•’Ż‹bļĮ1Ÿ±Öē±b«1…lĶä—% ³’ĖĪäaŗČßmśÕpz‘­•ģ[² N4ŗ%lKTķŌ^ńgāGe …ĒÕQx~Ā‡5ĮüžO•žKW'ā|S—ø’,Š®»©ŒŸć>Šp“<<Ÿ“–[dŒNt=¹''Ź,mé-ÖČšÉĖŲņ%^I•$£å»=Kg²>=p"XđKj/_"ź½ČGÄ—¹ ·W„W“2Q/G4Ł|z©‹gšIÉ^ļ uäg’õe#?rö/Ż°@¼IĖ#ī@Ņ¢&OGv8²^z“ŪÅp|™ńJ1uš%`š5ÖŪÉłnW¹ź>KŪ"Xź¶>8FEz-“‚š‰ä—o[¤%°’’ĒD•ŸrKĮ<—ŲükKVČŲ˜Ņ^v= ³T·=4mŃ”P‘r÷š~N‘=kK(q½ÅÕ/Vyx%²]pO <ɛ Ęø+rbHœķą² ~Å;ŻŁ‚VH{‹§\å’öÓÄK®¤-ˆbIc”…ņ!`RBĪÅäPK,䜄»)Y/,HDlnB?ż ·¹ ™?±"­)~Ćųąoµ½‹ĖĀ2>Ļƹ%’ɉkøCK/°åF±»~Śøöɚ/'Ė,æŲŽå¹|ŗ·“‘ŲBSLoÉE剔)ÉńĖZ%…± ˆ÷'B¤ˆx)$–ēĮ=„¦_õĄū:DÅr%²=7&ŸkOb”Čł1,ulžŪl@åĖšB#KE‰µ ņz‘ŽL‘6F{24ŽŖY=¾Ę-˜$·’py&,³ƒćÕś³É›9") ŽŖŽä²b‘Š%dõĮ›2J÷ ½ˆ)^‰p&š¶gĖ>;#Ė/-‰lžD÷‘Æ% D²Ę×Üł<ą]q6ĻŠūB\¾  %ē‚9>S|GS3ü$—ÅDuĮćvCg”ä’w9’ŃJ‘źKÉ11„DÄdłöU±)G]…d䅒ʕ!Ōö{²ŹĘćK,™–|ž'=žĀż‰ģ„pR>Ųą…Hł5/c…®Iģß±[˜–ōm“¶Dv»“øBŁ"`­åģAĖ%¼’ō—¾ąm³Üń¤µ&4žHŁn/QķdĮ ,]QńBsĘū’|›ĻņbŸ,ŠŅĘÄn^IŒi-–į%H–¢«’¤|Vä7eąžř³|ŸŲm×TV/,ŖCiś$Ž4Źl]¤Ķ ÆU/’ä„$K©<‘4s¼’I+'ɼö0%±’”’Õģqč"³É%ąKŖ–D‹£U“»]Ļ/H‰ēHŅŽˆ±ĘŠ9ņL šUMąń¶ž‚āH‘uN‘+rņJ\·¹ !ūÜ”Ø1’:å–å³āäĘppLKj[?!uŲ±q¤+#‘ué|³3Ų˜0DRŅ[“dnGä·0KĀ%––f™)Ł9…¤ģ9‡&) 2zŽČ-‰pHäœp¶!-/,’7%ŸMŖ>+Ü”9”¤·eFęKÉtˆX-VČņɊ'n,„œ”F[%ŲāįBX'³’•– ‰˜%Ć%ÆA$Lz cńyĢvOglÉÕ›ežIHņV^Kbœ—āV ĒĒģ~Dc‘µ‚Łń^ś4­“$ˆ’ÉxGÉū!:Ą‰Ņ&·Ņe('’^9{É8I I}Ļn ŸŲħm[nNä·["Ż"u:RŸ"ŽFß$”ĢKŲ½Ėńė‚é„‹*ŲŅ+,»#m“SųÆÜņ.3æm ‰Ęµ¹ä„^÷>)%»g0Xć²‰t‡ä]U–KeīBŅ„¶~6Čū²70(1G‚irrKŲš?:.X… ņ)!a­–7ŁŅ%id†ūø!*X8D”r‹#¬ ¶QcņÉū—± ŃčO'īXÜJVBū‰šPU‹l–N|—ŪŲ„ČČž_Ūbtųõõ!{“‚Hd,¼ŸÉE[Ż‘ĮÅd|ņ)Éä–pxŃĮeå”[!+/µ) ¬ä„$Š22ÄnF½!\ģKĪfĀÓņDµ¾_¹Y(ņL$½Ł ŃX)DœöbIcs–.¤²2~Tˆč‹gĖq)Ņ'’ödž ʖNĒņ=…ĖŅņ8Į2'‚:²{2Q伓§Ļ¶:©>J·%ąŽŗ.7)AźN¾ģ¬ķéźzŠļ‚^ ¤KvxÜÆv"VĞXßīK>}«Æ<±.’ü“¹Zxboł?bdå=‰zX¶[igāNKĮ$u%żÄŪdu¢˜ÉtCt“²~ÄūJȧ#H½D!-d»u=DQœŸĮKLūŻ’‹ĒØŽĀ·#_BŗīK!HÉ—„PŽ[܅¾Y“PB„¹x<ź•ļ£OjE[$õ ¼²ģ–†ß°šTğŲQ‘-Ł=½! „ 0‹s‚”u*D4‰ĒEI JD‡ź|¦öŅXŪ¢‰ģ¦6-A =²Q=‡)x䄍ė¾‹‘)‘$!"¶u:rÉd²_ŲÅłT’Ź¢[’±Įh„IzŽHH\‰·\rÄöd+|‰ÆBnŁĖbl£ĘĒä)ÜĶnV éCn‹Įng–Q,Ŗe=ˆ^ā¶—ą…±-Łwąų„’•nFŚUB<ņXžņKū %å˜Ö^XŪV6Vv=DB>'Å}Ŷ" {‰"2ÅVD`K­y>=.ܐķéJŲ¹& Ņ’õJ·>)D T u¤@Öć#d'“÷ģÜ/ēHYnĪ¶‘ŃGUæ%”K#ƒ–ČÉcģņČX)Ńy.“>]—”{×¹D»iz6²Og1± Œ“#ˆ¾FɃ‰2V x'aPü ĮĀ(^§g²/bomŃ[-œ²0f{1ģdnpIL„OkdrÉJĒ'ɒ‰‰dŗįŻ‘nN`·īL“8Üł·=ŒŃć’-K,œ–GāZ˜>*®KoŠO‘Õć-‹“Ėu÷>+ܕD¬½Éœ¾ä¬“¹="p[!/¹ ²ĪąÅˆŻ$H£$·}ĢÉuēE ¶Gū&i:!8!)ķ6ĢKKq؞ļīZÜP…Õ;ÜųõVG»d”šŒ’Ź#Ŗ®t"4³‘yīGƒĖSŚO“'·²>]·Ā+²śC?q%–@ žĢo}‰t¹?g9!nI ŁäIgsņtŠĄ’²Zæ$l`˜”Ł`–FŲ?|³ł>O'śŃ·¹É‹Ņ÷9zB¶]3ŠņņB¾tIz³#±ņt’¢9# %$’Ź߁,$żĒŁŽu'Ē’_öyģ:rx.Ł1[[īBĀŃČŅ¶'„ˆĪ’/BØü":u…É/ģ/“öŲ…ōČ„Ŗ‚4²°)rž½_Õn$°AC{–Ä÷! Ą‰ŲŒ‘—Éü¢dqł=‹ĖŅ6{a'¶Ū…¤Źö*É.øZrČBńøŅ¶²K<#‚<*ĮēqMu\i’ˆVFņö#q>Ļn?#JÉz^7#m%ć‚ —C…>t„KĪ’ņšŠÉelY(n(«d½!aoēLQĀ*Ł,’µsö ‚6ÓńUĪ…41NŽĖ%’Õ!|VÄēų!c“É{¤L!g}>]Š^äƹnXž4Ž°÷²^ &½ä„ر%’JĖ-ŲžEĖ^äH½PŅ䎾ģ†ČźYw,š‹©Čė”/$ox<¾ģIäĶ$x2^4ųõĘēpz <Š½ŁDF”|z{ö9ÓĀ ,ÉńėŁ//JPˆą~GȏĘŪ°rŹÆŌmģAćI‹ņ7ŲšS-™%)?' ,…ųōÉNĒ,½š)©Ź$\Kܼ"‰{¬„Vy'¶7Ā>[žIjY/Ü”½ĘŪ<“„^OQžŚBĖĖ i īš.Ņ9Ć܅x$"Õ/|Ž-lN żōŽøBDrU-‰yjO$ąNFć$’Éb ßMŁeą­Ė<‰ ƒś©[‰ŖŒikŲŽ«Ėģ9ŽĖ"HE’{g ĖŁQ`¬£>ļīQ%))ĖYe¢[•z²¬ŽLŲć(«dŗõ"<²¶ŖŅ*Ł-ŁņŲ–GT>ŻÆU’ńÉ,æź²WćÓ© eˆ~4luoqN^Ÿģ™9œ“.…×­uš4%¶ās É/bĪȖĘU³ēŁž Vy/%i.ōšx!nI'© Ļ,mŪŁ¹Ū·žĻź¶äā]"–†ŪĘ z[¶^ä'$"Ü÷±.ōo÷'& œ²(Q}ø<³:FēÉēd6Y/; ąłr?ń(ĢĪ°FĀM‰$9%œpY.ˆė‚7Į*Ė”.ØKr‰lōĮbXJ“­Ļ—lģˆL„Fcs&Y ‰O©Łµ bHTˆOģpB±-ŁüŗEđY)z±É’b‰tˆVĪ³¬2”öynŽŚJ’ōhƹY-Ė/ƒā™ąĘƳŲł=ö(·d%Ą¢Ū//bYC—įycź¾ćObœ!K)ćŸ/ž-E’g±,‡bŖŅY RzKĀ$}– nŹ3īSQČÖŪ æc¬ŗąmcbLd‰’É-›ŁŅ+$,’ŹÉ/Y(±öxŅ°fĖ –ÉbXoIu%œx%“±æVBÉy'd4·Ó%;'³8H—„1¶ĒĮ&J#aĘ;’Ę‹"`ŖBJ¼éņģį,¶ē„^^ē’ˆTK%ąk‘¼k^ä#÷Óā²G)p–Y ŗÆ»&OĒÜmļHƒ$*Åū²2ł%čŗ±xc\²ģÉü•P9rzģ]²–B¤‰d'\čŁå”°>Ż·'²>N—æb‰ūuR7Nś|bōK& RŽŠĀDćŖŲI"{Rį ˆ’Y¹"~p>Łk}»{9g’Ź÷bźˆ^å Æ\;~ĆJ#Į/:K#ƹ9“žČXäMąš±¤’ļĮ1oqU2ĮY%Š“sæ± sČąē·ŒžĻŽGźKū‘6É~Ä%ī2IvŁ1/É/rņd¼/(ó¬"ŌĮįhŗ”õXŲųćŌ·¤šIXŅö-Ž“ø;²QįB!;ßO{!u蟗¤“…ą«‚‡Ū³š6ȋ3 b^ŗ™Įu©ĖŅ[ōŪÓā²Čw*‘cmH®Ygedü°VĆm“Ųą„čq…¹Y?'C< ŌiīFĀli\ÉĖ*’Ė9b[—&Ær””ŗP^’ß±Jˆ]D‡«FÉDČž>ŚK~Åö!aĮm¤īO:yx,ŽŖŁń›Ü·dö·Įƒüp9rŽ±±›.Åą„O©{‘ė֘Ž_'Płä—lžŌĻU<²”’YjŽÄ·ŅODąh±3dčų =ö#s0+ł92{ Čć,—g„5¬ö„¶“'ĒŖ½ŁydʒōĢ•‚ÉÜ»l¬žL^½Ēū²“CĶū%² Ė/}rVH_qŻņy,¤[²‰‰,¢^Ń,””m£,]zļlm«,„Æv)rB²ÄB,’÷duüšĖx(–¦·D/¾³¹=²Ks#J‘ pL„IĮ.ÉddĒ”,…‚vEhčŗ=M–#m<™²Ė”s#õÖ_џbŠ¹&HWÆ$ó!—–Y'®ž/ ÖIx!k%RŲĶ "Oä„K!¤-!{—’“K|ˆ^žNŠ|fX„™3$éą“bˆEi ĀÜ«D“ö$õ%ż“‡c$“ŒÉ$¼ž6%•¤/Qśé!³ĪžŁ~Ś·—±f4ž×Įd’ōŖZIą¢>śKöŅYįkBå–]A?K•oéRx(…÷<™Éncčł<„­!k¼”%„N (a Ģéć[+”{‰#}sd¤’Ļ¦£F‘Dż0°‰ßLēKÖK.䲩}2N³ō^‰-%ž4 ƾž>˜n“ņõ­/ė^£^Iś&~˜’ >C„·ŸŌ‚ ż+ś ÷=~ŸŽ±·Ń} Ō~æTk é­očÆņ/é’^·õOéV±¹ē_G¦­—ō/Qśżs¹dżUś³ž'ŸŖæJ«[ż*żśØżéŃśkŌ~æõ•ź?_śŹõÆ× Hśké­kčćü*,£Éä×éWŌ—‘śž„ĆWéĻźgüEź?ÓÆų;żjśļüeź<äÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜÜ©77777777777777777777777777777777żĶĶĶĶĶĶĶĶĶĶĶĶĶŜŸ’Łčśé(€ąą€ ņ®/Č 0ŅÕä·DArialngsܖ0Ņt©t©˜6—ü–É 0ü–Õ·DTahomagsܖ0Ņt©t©˜6—ü–É 0ü–Õ" ·DWingdingsܖ0Ņt©t©˜6—ü–É 0ü–Õ¤ €A’’„ .© @£n’ż?" d’d@’’ļ’’’’’’  @@``€€ ˜ššČÜ8{(    &'()*+,-./0123567/šXš$’Rš$Ųģ.ŠKµb™°|µž’āMƒ š0ƒ†AæĄÅA’ ńĢ™’@ń÷š8ó*€ó+€Š­ŗ“°öŹš;­”ĒŹš;śgžż4kdkd¬^——É 0¬’’’|’’’pūppū@ <ż4dddd@—‘w 0t©t6—’ ˆ²Š0ŗ___PPT10‹ pµpµŠrŗ___PPT9‹T®LƬƬ?Ł Ś %š[‡óŸØSUNUM”i’žŸŖ ó,&ŸØ GÜNDEM”’žŸ Ø1. Birlik Ba_kan Vekili Say1n Faik YILMAZ IN toplant1y1 aē1_ konu_mas1 2. Birlik Eitim Müdürü Metin 0ĒTEM in sunumu Yönetimde ba_ar1 iēin alt1n kurallar 3. Üyelerin görü_leri 4. Soru ve cevaplar 5. Kapan1_ ”BvZ&Z8ZZÕóŸ šB0R YÖNET0C0N0N YÖNET0MDE BA^ARILI OLAB0LMES0N0N ALTIN KURALLARINDAN BAZILARI”NN2’žŸŖ óŸ * ADALETL0 DAVRANMAK” ’žŸ Š Personel aras1nda adaletli davranmak yöneticilerin ihmal etmemesi gereken bir görevdir. Gerek i_lerin yürütülmesi s1ras1nda ayn1 seviyedeki personele e_it oranda yetki ve sorumluluk vermeli, hak ve menfaatlerden e_it olarak yararlanmalar1 salanmal1d1r. Kendisine adaletli davran1lmad11n1 sezen bir personel ku_kusuz görevini zevkle yapamaz. Adaletli olmak e_it olmak manas1na gelmez. 0ki personel aras1nda mutlaka farkl1l1klar bulunabilir. Olmamas1 gereken, yakla_1k ayr1 özelliklere sahip personel aras1nda verim ve kariyer özellikleri dikkate al1nmadan yap1lan sübjektif deerlendirmelerde birinin kayr1lmas1 durumudur. Adalet ve e_itlik prensiplerine uyulmayan i_letmelerde de ēal1_mak adeta i_kencedir ve istenilen verim elde edilemez.”"éęóŸØAMAĒLAR, PLANLAR, HEDEFLER” ’žŸ ¢ Yöneticilikte ba_ar1l1 olman1n temel _artlar1ndan olan amaēlar1n belirlenmesi ve hedeflerin tespit edilmesi, personelin enerjisini aktif olarak yönlendirmede etkili olabilmektedir. Belirlenen hedeflere ula_abilmek iēin her _eyden önce gerēekēi bir plan ēal1_mas1na ihtiyaē vard1r. Belirsiz hedefler amaca ula_t1rmayaca1ndan hedefler belirgin olmal1d1r. Genel olarak personelin önüne güē ancak eri_ilebilir hedefler konmal1d1r. Hedefler d1_1nda kalan herhangi bir fikir yöneticinin kendi taraf1ndan veya personelin az1ndan kullanacak olursa hemen orada o fikri etkisiz k1labilmek gereklidir.” RQó Ÿ .ARA^TIRMA VE GEL0^T0RME” ’žŸ * Ara_t1rma ve geli_tirme yeni bilgiler elde etmek ya da mevcut bilgileri ortaya ē1karmak amac1yla yap1lan ve bilginin sistematik olarak toplanmas1n1, analizini ve yorumunu gerektiren bir ēal1_mad1r. Odalar, varl1klar1n1 sürdürebilmek iēin devaml1 ara_t1rma ve geli_tirme eylemlerine giri_melidirler. Ara_t1rma ve geli_tirmede odan1n izleyecei strateji devaml1 yenilik yaparak büyümeyi salamak olmal1d1r.” –•ó Ÿ " BA^ARI DEERLEME”.  ’ž’žŸ t Odan1n ba_ar1s1n1n devam1, personelin ba_ar1lar1na bal1d1r. Personelin her yapt11 ēal1_ma ba_ar1l1 veya ba_ar1s1z olarak nitelendirilir. Odalarda ba_ar1 deerleme; personelin i_iyle ilgili davran1_lar1n gözden geēirilmesi, terfisiyle ilgili bilgilerin salanmas1 ve maa_ art1_lar1na baz olmak üzere yap1labilir.” ;:ó Ÿ 8 BA^KALARININ 0^0N0 YAPMAMAK”.  ’ž’žŸ @ Yönetici bütün ēal1_anlar1n görev yetki ve sorumluluklar1n1 tam ve kesin olarak belirlemeli ve yaz1l1 olarak kendilerine bildirmelidir. Her i_in bir sorumlusu herkesin bir sorumluluu olmal1d1r. Bütün yetki ve sorumluluklar1n tepe yöneticilere b1rak1lmas1 büyük bir sorumsuzluktur. Herkes kendi i_ine sahip ē1kmal1. Ba_kalar1n1n i_ine yard1mc1 olmak, ancak ilgili ki_inin talep etmesi halinde söz konusu olmal1d1r. ” ” ó ŸØCESARET” ’žŸ  0nsanlar1n bilmedii _eylerden birisi de cesaretin örenilebilir olduudur. Örnek olarak pilotlar uētukēa korkular1n1n gittiini görmelidir. 0nsanlar ēou hedeflerine ula_mada ba_ar1s1z olmaktad1r. Ēünkü önlerindeki i_lerden korkmakta ve onlar1 a_abileceklerine inanmamaktad1rlar. Her _ey hesaplanmal1 gerēekler ara_t1r1lmal1 ve ba_ar1 _ans1 varsa cesaretli olup risk göze al1nmal1d1r.” ƒ‚ó  ŸØ CEZALANDIRMA”.  ’ž ’žŸ N Cezaland1rma en ēok bilinen ve uygulamas1 en kolay olumsuz te_vik unsurudur. Ceza tehdidi baz1 insanlar1 korkutabilir ama kimseyi motive etmez. Yönetici ēal1_anlar1 sevk etmek iēin olumlu motivasyon yöntemlerini kullanmaya dikkat etmeli son ēare olarak gerekiyorsa cezaland1rmaya ba_vurmal1d1r.” ('ó Ÿ ĒALI^KANLIK”  ’žŸ 2 Kazand11m1z sahip olduumuz her _eyi ēal1_maya, bir enerji, efor sarf etmemize borēluyuz. Hayatta kaybettiklerimizin tamam1, o i_e gerei gibi önem vermememizden kaynaklanmaktad1r. Y1lmadan, düzenli her gün kendimiz gayeye yönelik ēal1_mal1y1z. Japonlar1n ba_ar1s1n1n s1rr1 ciddi ve sistemli ēal1_makta yatmaktad1r. Picasso da  Ēal1_t11mda rahatl1yor ve dinleniyorum beni esas yoran hiēbir _ey yapmamak ya da gelen anlay1_s1z misafirleri a1rlamak oluyor. demektedir. Ēal1_ma ortam1 ki_inin verim ve morali ile yak1ndan ilgilidir. 0nsanolu sadece %20 verimli ēal1_maktad1r. Gerēekte insan %20 gibi verimle ēal1_mak üzere yarat1lmam1_t1r. Bu verim dü_üklüünün bir k1sm1 insan1n kendi geli_imi ile ilgili iken, önemli bir kesimi de ēal1_t1klar1 ortamla ilgilidir. Personelin ēal1_malar1n1 s1n1rlayan etkiler ortadan kald1r1l1rsa sonuēlar1n _a_1rt1c1 derecede düzeldii görülmü_tür. Bundan dolay1 yöneticiler odalar1n1 kapal1 kap1lar ard1ndan yönetmemeli, i_ alan1n1 dola_mal1 ve odan1n gidi_at1, i_ ve i_lemlerin yap1l1_1ndan haberdar olmal1d1r.”$Pó Ÿ $ĒALI^MA SÖZLE^MES0” ’žŸ Z Odam1za ald11m1z personelin dosyas1na, i_e alma döneminde kar_1l1kl1 olarak anla_1lan görev ve sorumluluklar1 gösteren bir sözle_meyi de koymak gerekir. Bu durumda her iki taraf da yetki ve sorumluluklar1n1 bilecek ve odan1n amaēlar1n1n gerēekle_tirilmesinde daha etkin kat1l1m söz konusu olacakt1r.” .-ó Ÿ "ĒATI^MA VE ĒÖZÜMÜ” ’žŸ † Odalarda elemanlar aras1ndaki görü_ ayr1l11n1n bir yere kadar faydas1 vard1r. Bu durum zeki insanlar1n var olduunu gösterir. Bu fikir ayr1l11 tart1_malara neden olduu zaman yöneticiler olaya müdahale etmelidir ve bütün tart1_malar yüz yüze olmal1d1r. Odalarda tart1_malar1n bitmesi iēin her iki taraf da dinlenmelidir.” DCó Ÿ DENET0M” ’žŸ , Denetim faaliyetlerinin en önemli amac1 oda amaēlar1n1n gerēekle_tirilmesinde rasyonellik salamakt1r. Denetim, sürekli bir bask1 alt1na getirilmemelidir. Bu hem ekibin hem sizin moralinizi ve sal11n1 bozabilecektir. Denetim ceza vermek iēin bir araē haline getirilmemelidir.” óŸ ,DÜRÜSTLÜK VE ^EFFAFLIK” ’žŸ Ā Yöneticiler, sözleri ve davran1_lar1nda dürüst olduklar1 sürece personelin sevgi, sayg1 ve güvenini kazan1rlar. Ēada_ yönetim _effaf olmal1d1r. Daima aē1k, samimi davran1_lar, huzurlu bir ortam1n belirleyicileri olmaktad1r.”āāóŸ . E0T0M VE GEL0^T0RME ”& ’žŸ < 0nsan, yapt11 _ey her ne olursa olsun örenmeyi sürdürürse kendisini geli_tirebilir. Odalar iēin de benzeri bir durum söz konusudur. Bir i_te ustala_t11na inanē getirildii, konuyla ilgili her _eyin örenildii san1l1p mücadele b1rak1ld11 takdirde ba_ar1 azal1r. Odalarda personellere kongreye veya seminerlere kat1lma f1rsat1 verilmelidir. Odalar, personellerini en az bir yöne uzmanla_m1_ _ekilde yeti_tirilmek zorundad1r. 0_e almadan önce bir eitim program1ndan geēirmelidir. Eitim, ba_kalar1n1n deneyimlerinden bir _eyler örenmenin yolu olarak söylene bilir. Tabipler s1k1 bir eitimden geēmeden bizi tedavi etmeye kalksalar ēok can1m1z yanard1. Ba_ar1l1 yöneticiler, her eleman1 sistematik olarak geli_tirirler. Bunu sadece onlar1 dü_ündüklerinden deil, odaya yararl1 olaca1 iēin yaparlar. Eitimin sonunda elde edilen sonuēlar deerlendirilmelidir. 0stenilen ba_ar1lm1_ m1d1r? Ba_ar1lmam1_sa nedeni nedir? Eitime ba_lamadan, eitim devam ederken ve eitim tamamland1ktan sonra personelden bilgi al1nmal1 ve geli_meler kontrol edilmelidir.”ZóŸ PELE^T0R0LER VE ELE^T0R0LERE DEER VERMEK”) )’žŸ \ Bizim kolay kolay elde edemeyeceimiz bir bilgi veya hiē dü_ünmediimiz bir husus ele_tiriler vas1tas1yla ortaya ē1kabilir. Onun iēin ele_tiriler olgunlukla kar_1lanmal1d1r.” Æ®óŸ  ESNEKL0K”.  ’ž ’žŸ ā Yöneticinin yönetimde ba_ar1l1 olabilmesi iēin esnek davranmas1 gerekir. Amaēlara ula_mada da birēok yol vard1r. Eer tek yolda 1srar edilip bürokratik yap1 s1k1 tutulursa insanlar rencide olur. Bu sebeple programlar s1k s1k gözden geēirilmelidir. Yönetenler kararlar1n1, _artlar dei_irse dei_tirmeyi bilmelidir. Tek strateji ile hareket tek vitesli araba gibidir. ” rqóŸ ETK0N OLMAK”  ’žŸ   Etkinlik, kal1tsal deil, örenilebilen bir konudur. Doru _eyler yapt1rma, yapma geleneidir. Yöneticinin etkin olmas1, kaliteli kadro kurmas1na bal1d1r. Yöneticinin bilinen en büyük ba_ar1s1zl11 ise bir konumun ihtiyaēlar1na göre kendini dei_tirmemesidir.” óŸØGÜVEN” ’žŸ Ü Güven, insanlar aras1 kar_1l1kl1 prensiplerin sadece birisidir. Samimiyeti gerēekle_tiremeyen toplumlar asla rahat ve mükemmel bir ortam olu_turamazlar. Bir oday1 yöneten ki_i astlar1n1n güvenini kazanm1_sa i_ler ahenkli olur. Formaliteler de ortadan kalkar. Formaliteler azal1nca tasarruf artar. Güven kar_1l1kl1d1r.  Güvenmiyorsan1z ēal1_may1n1z sözü yerindedir.”o!oóŸ "GÖZLEM VE ANAL0Z ”& ’žŸ   Yöneticilerin vazifesi ne olursa olsun sorunlara her bak1_1nda, dei_ik aē1dan bakmas1n1 bilmelidir. Daima ba_ar1s1z olan, ba_ar1l1 olana bak1p örnek almal1d1r. Daima yenilikte kār vard1r. Herkesin kendisiyle yar1_mas1 gerekir. 0_lerimizde birinci basamak izlemek; ikinci basamak eylemdir. Böyle yaparsak büyük ihtimalle ba_ar1r1z. Hatalar1m1z1 en h1zl1 _ekilde gözlemleyip nedenlerini bulmal1y1z. ” ‘óŸ "HALKLA 0L0^K0LER ”& ’žŸ š Halkla ili_kiler, odan1n kendi ēevresiyle ili_ki kurmas1d1r. Faaliyetleri tan1tmak, buna kar_1l1k ilgili ki_i ve kurulu_lar1n güē ve desteini salamak, bu ili_kiyi geli_tirerek sürekli k1lmak iēin planl1 ēabalar1n maharetle uygulanmas1 sürecidir.” łųóŸ 8HO^GÖRÜLÜ OLMA, ZAMAN TANIMA” ’ž’žŸ \ Yunus ;  Yarat1lan1 ho_ gör yaratandan ötürü. demi_tir. Herkesin ēok iyi yapt11 veya yapamad11 konular vard1r. 0nsan1n yapamad1klar1na tolerans gösterilmeli ama bir daha olmamas1 _art1yla. Unutulmamal1d1r ki hata yapan1 yerden yere vurmak onu kötü durumun en alt tabakas1na atmakt1r. Bu, problemleri ēözmez. Konu_arak problemlerin kayna1na inilmeli, gerēekēi ēözümler getirmeli, sevgi ile beslemeli, hizmet atmosferi ēekilmez hale getirilmemeli, kalpler kazan1lmal1, kendimizin de ayn1 hale dü_ebileceimizi dü_ünmelidir. Ba_ar1s1zl11n verdii en büyük ders; Ba_ar1s1zl1ktan korkmamad1r. Hata yap1l1p ders almak laz1md1r, ancak bununda bir s1n1r1 vard1r. Astlara hata yapabilme imkan1 tan1n1rsa gelecek iēin güēlü yöneticiler yeti_tirilmi_ olur. Siz kibarsan1z ekibinizde kibar olacakt1r. Personelin ba_ar1lar1 takdir edilirse hatalar1nda da ele_tiri yapabilme imkān1 olur. Kabul edilemez davran1_lara kar_1 aē1kēa konu_mak laz1md1r. ”$ÆZ®óŸ L0^ B0RL00, EK0P ĒALI^MASI, TAKIM RUHU”' ’ž'’žŸ ų Bu konuda _unu bilmek yeterlidir san1yorum: Bir zincir, en kuvvetli halkas1 kadar deil, en zay1f halkas1 kadar güēlüdür. Verimli bir i_birliinin _art1 ahenkli bir gruptur. Ekip kuran yöneticiler daha ba_ar1l1d1r. 0nsanlara sayg1 ve sevgi besleyenler mükemmel bir ortam ve i_birlii salar. Ba_ar1n1n s1rr1, insanlara sayg1 ve sevgidir. 0nsanlardan ne istediini aē1kēa belirtmek, ekip ēal1_mas1n1n te_vik edilmesi, ekip ēal1_anlar1na zor zamanlar1nda yard1mc1 olmak, kin ve nefret beslememek, diyaloglarda sen-ben deil, siz-biz ifadesi kullanmak, ekip toplant1lar1nda, ba_ar1l1 olanlar1n haklar1n1 vermek, ekibe te_ekkür etmek, ba_ar1lar1 üste iletmeyi ihmal etmemek, sakin tav1rl1 olmak, ho_ bir ēal1_ma ortam1 salamak, beceriye göre adam kullanmak laz1md1r.”"żüóŸ H0^E GÖRE ADAM MI? ADAMA GÖRE 0^ M0? ”&% #’žŸ  Yöneticinin ba_ar1s1, i_e al1p ēal1_t1rd11 iyi elemanla orant1l1d1r. Bu sebeple kadro seēerken dikkat edilmeli. Ekibiniz iyi ise sizde iyisinizdir. Deer hükümleri sars1lm1_, bir sisteme sahip olamam1_, mevki ve makamlar1n, hak etmeyenlerce adeta talan edildii ülkelerde bilgiye ve bilgili insana önem verilmez. Böyle ülkelerde herkes birbirinden _ikāyetēidir ve oturup serzeni_te bulunurlar. Sonralar1 ise felakettir. 0_ ve hizmet yerleri insana toplumun emanetidir. O emanet emin ellere verilmezse ēarēur edilir. Toplum kaynayan kazana dönü_ür, ehil olanlar saf d1_1 b1rak1l1r. Mücadele etmeleri dahi engellenirse o ülkede k1yamet kopmu_tur.”$ˆ!‡óŸ ,0^LER0N ÖNCEL0K SIRASI” ’žŸ Ŗ Her _ey zaman1nda yap1lmal1d1r. Zaman1nda yap1lmayan i_ yanl1_t1r. Ayl1k, y1ll1k, günlük planlar, programlar yap1lmal1, i_ler önemine göre s1ralanmal1d1r. 0_ler, kötü zamanlamadan dolay1 istenilen sonucu vermez. ”"ÖÕóŸ J0^0 EHL0NE SORMAK, UZMANLARA DANI^MAK”& &’žŸ † Kendini yeti_tirmi_ ve alan1nda söz sahibi olmu_ bir insana dan1_mak, insan1 yanl1_lardan korur. Kendinize daha ak1ll1 bir dan1_man bulup ona dan1_1n. Birēok insanla ura_an ilk insan siz deilsiniz. Bilen bir insana dan1_1n. Her _eyi kendi ba_1na yapmaya ēal1_mamal1s1n1z ve potansiyel kaynaklardan mahrum olmamal1s1n1z.” DCóŸ <KARARLILIK, SAM0M0YET, HEYECAN” ’žŸ  0nsanlar1n davran1_lar1 aras1ndaki fark1n sebebi problemlere kar_1 insanlar1n farkl1 tepki vermesidir. Bir i_e ba_lamadan önce kuvvetli bir arzu ile ba_lanmal1d1r. 0leriye bakmal1 ve geri dönmek imkān1n1 elinden geldiince güēle_tirmelidir. 0nanē; Ya_ama anlam kazand1ran ve yön veren yönlendirici bir itikat, yarg1, h1rs ya da prensiptir. 0nanēlar amac1m1za giden yol haritam1z, pusulam1z ve amac1m1za ula_abilmeyi garantileyen arac1m1zd1r. 0nanēlar, ne istediinizi görmenize ve onu elde etmenize yard1mc1 olacakt1r.”$ !ó ŸØ#KAPINIZ HER ZAMAN HERKESE AĒIK MI? ”*$ ’ž"’ž0Ÿ ųÖrenilmesi gereken ilk dil tatl1 dildir.(Bar1_ Manēo) Herkes sayg1 bekler. Siz sayg1l1ysan1z onlarda size kar_1 sayg1l1d1r ve onu etkilersiniz. Bir ēal1_an1n1z, size söylemek istedii _eyi sizin tav1rlar1n1zdan dolay1 söylemekten vazgeēmemelidir. ” ż²*żŖ0Čó!Ÿ *KOLTUU BIRAKAB0LMEK ”& ’ž’žŸ ~Normal bir insan hangi mevkide olursa olsun vazifesinin hakk1n1 veremiyorsa vazifeyi teslim etmeyi bilmelidir. En uygun hareket tarz1, yapamayaca1 vazifeyi en uygun _ahsa teslim etmektir. ” Ą²*Ąó"Ÿ KOORD0NASYON” ’ž ’žŸ * Koordinasyon; Oda ēal1_anlar1n1n ēabalar1n1 birle_tirmek, zaman aē1s1ndan uyumlu k1lmakt1r. Oda ēal1_anlar1n1n birbiriyle uyumlu ēal1_mas1 _artt1r. ”"–•ó#Ÿ MOT0VASYON” ’ž ’žŸ x Motivasyon, insanlar1n ba_ar1l1 olmalar1na, ki_isel tatmine ula_malar1na yard1mc1 olmakt1r. Yöneticiler, her eleman1n1n i_lerden bekleneni vermelerine yard1mc1 olmak zorundad1rlar. Yan1m1zdaki insanlar1 neyin mutlu ettiini bilip onlar1 mutlu etmeliyiz. Personele deer verildiini hissettirmek, onlar1 motive eder.” =<ó$ Ÿ ÖDÜLLEND0RME” ’ž ’žŸ $ 0nsanlar zaman zaman i_yeri yöneticisinden bir _eyler bekler. 0_ini iyi yapana te_ekkür, iyi kullan1l1rsa mali ödüllerden daha etkilidir. Bunun eksiklii motivasyonu dü_ürür. Beklenmeyen aral1kl1 ödüller daha etkilidir. Ödüllendirme ile alakal1 sistem kurmaya ēal1_mal1d1r.” ó%!ŸØPERSONEL ĒIKARMAK” ’ž’žŸ l 0_yeri ortam1n1 cehenneme ēeviren elemanlar, kovmad1klar1m1zd1r. Personel ē1karmay1 yöneticiler tats1z bir i_ olduundan, yapmak istemezler, ancak i_yerinin yarar1 iēin bu laz1md1r.”"·¶ó&"Ÿ &PROBLEMLER0N ĒÖZÜMÜ” ’ž’žŸ b Yönetici, problemi ēözen ki_i demektir. Karma_1k i_leri basite indirendir. Problemleri ēözmek sorumluluk ister. Personelin sadece _ikāyetini dinlememeli, ēözüm de istemelidir. ” ²±ó'#Ÿ $TE^EKKÜR VE TAKD0R” ’ž’žŸ š Te_ekkür ve takdir gönülleri al1r ve iēi 1s1t1r. Ba_ar1l1 olan personeli takdir edersek onu vazifesine balam1_ oluruz.” yxó($Ÿ  TERF0” ’ž’žŸ  Terfi genel olarak ileriye doru yükselme olup, personelin i_yerinde daha üst kademedeki bir i_e atanmas1d1r. Personelin gördükleri örenim düzeyi, vefalar1, samimiyetleri, deneyimleri, ba_arabilme durumlar1 kontrol edilmeli ve ē1kan sonuca göre de terfii yap1lmal1d1r. ” ó)%ŸŖ Ÿ RTE^EKKÜR EDER0Z. Birlik Eitim Müdürlüü”.*<’ž7’žźų~ ļ  0`š €’’’f’’Ģ¾y`Ģf’ĢfĢ3`š Mj*’’’3Ģ’™3Ģ3FV*™™ĢĢ`š ff™’’’NNt’’Ģ^X„Š²’’™’Ģ`š ff’’’NL’’Ģ’Ģ°¬ŗ|>rL`š +T’’’3få’’™™3f™Ģ’’Ģ`š MMM’’’’’’ff™3fĢĢ’ĢĢ’`š ŪŚĀĄ¼”‚LŖ„x¢¤¬[ˆhe2`š Üčō–––{œµ’’’ŗ¶ŠŠŲ$$’£>’ż?" d’d@’’ļ’’’’’’,£„’ż?nAdŲ@’’ļ’’’’’’  Ō  Š@ š` € £n’ż?" d’d@’’ļ’’’’’’   @@``€€P£R    @ ` €`£ p£>€£> \šTPšŠšŗš( š šŠšž šŠ “ š6€€ˆ—‡ƒæĄ’ "ńæšš `PšĆ — šrŸ >As1l ba_l1k stili iēin t1klat1n¢ Ŗ šœ šŠ ƒ š0€ ‹—ƒæĄ’ "ńæšą `šĆ — šŸ ŹAs1l metin stillerini düzenlemek iēin t1klat1n 0kinci düzey Üēüncü düzey Dördüncü düzey Be_inci düzey¢/  Ŗ fšģ šŠ “ š6€“’—‡ƒæĄ’ #"ń æ`æš^ `ŠšĆ — šZŸ *”ųŖšī šŠ “ š6€¼——‡ƒæĄ’ #"ń æ`æš^°ŠŠšĆ  — š\Ÿ *”śŖšī šŠ “ š6€T—‡ƒæĄ’ #"ń æ`æš^ `ŠšĆ — š\Ÿ *”ŲŖšz šŠ “ šN€†A‡Į“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?texture_mid#"ń æ@@š +T’’’3få’’™™3f™Ģ’’Ģˆ8Š0ŗ___PPT10‹ė.œ Ą`üĖü ŗDokuīvļ € 0 Ꚏ`šŌšDš( š šŌš  šŌ £ š<€”ē‡æƒæĄ’ #"ń æ`æš °Š šĆ ē šrŸ >As1l ba_l1k stili iēin t1klat1n¢ Ŗ š šŌ ƒ š0€<ƒēƒæĄ’ "ń暐 ` ą šĆ ē š”Ÿ `As1l alt ba_l1k stilini düzenlemek iēin t1klat1n¢1Ŗ 1šģ šŌ “ š6€ųē‡ƒæĄ’ #"ń æ`æš^ `ŠšĆ ē šZŸ *”ųŖšī šŌ “ š6€˜ē‡ƒæĄ’ #"ń æ`æš^°ŠŠšĆ  ē š\Ÿ *”śŖšī šŌ “ š6€@›ē‡ƒæĄ’ #"ń æ`æš^ `ŠšĆ ē š\Ÿ *”ŲŖšz šŌ “ šN€†A‡Į“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?texture_mid#"ń æ@@š +T’’’3få’’™™3f™Ģ’’Ģˆ8Š0ŗ___PPT10‹ė.œ Ą`üĖüī ļ€ 0  š šš°š( š ššx š c š$€p„ēæ’Ōš}” šĆ ē š žšH š ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ’’’€€€»ąć33™™™™Ģˆ‘Š‰ŗ___PPT10‹iė.sōĒ čFp+Dń='ń ’’’’=ń @Bń +ī:ļ € 0 Ŗš¢pšÜš:š( š šÜšr šÜ S š€T ēæ’Ššš `PšĆ  ē š žšˆ šÜ S š€8įēæ’Ššą `šĆ ē š"ž¦ų€p`PpšH šÜ ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š +T’’’3få’’™™3f™Ģ’’Ģˆ8Š0ŗ___PPT10‹ė.„Č@sŌXīļ € 0 špššŖš( š ššr š S š€åēæ’Ššš'g šĆ  ē š žšH š ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ™’’’™’’’3ĢĢĘ’Ģf™’ˆ‘Š‰ŗ___PPT10‹iė.sōĒŽw+Dń='ń ’’’’=ń @Bń +ī}ļ € 0 ”šŒš$š$š( š š$šr š$ S š€Ąęēæ’ŠšI@šĆ  ē š žšr š$ S š€ģåēæ’Šš—CLšĆ ē š žšH š$ ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ™’’’™’’’3ĢĢĘ’Ģf™’ˆ‘Š‰ŗ___PPT10‹iė.sōĒ€‡ßx+Dń='ń ’’’’=ń @Bń +ī}ļ € 0 ”šŒ š(š$š( š š(šr š( S š€øüēæ’Šš’@ÄšĆ  ē š žšr š( S š€żēæ’ŠšÅųńšĆ ē š žšH š( ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ™’’’™’’’3ĢĢĘ’Ģf™’ˆ‘Š‰ŗ___PPT10‹iė.sōĒ`ųQy+Dń='ń ’’’’=ń @Bń +ī}ļ € 0 ”šŒ°š,š$š( š š,šr š, S š€@ mæ’Ššq±0šĆ  m š žšr š, S š€ mæ’Šš]€[šĆ m š žšH š, ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ™’’’™’’’3ĢĢĘ’Ģf™’ˆ‘Š‰ŗ___PPT10‹iė.sōĒp8¶y+Dń='ń ’’’’=ń @Bń +ī}ļ € 0 ”šŒŠš4š$š( š š4šr š4 S š€4mæ’ŠšwD„jšĆ  m š žšr š4 S š€ mæ’Šš§µ€yšĆ m š žšH š4 ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ™’’’™’’’3ĢĢĘ’Ģf™’ˆ‘Š‰ŗ___PPT10‹iė.vōĒŠ°’…+Dń='ń ’’’’=ń @Bń +ī}ļ € 0 ”šŒąš8š$š( š š8šr š8 S š€ø6mæ’Šš‡q±fšĆ  m š žšr š8 S š€7mæ’ŠšzĖLšĆ m š žšH š8 ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ™’’’™’’’3ĢĢĘ’Ģf™’ˆ‘Š‰ŗ___PPT10‹iė.vōĒ 䤆+Dń='ń ’’’’=ń @Bń +ī}ļ € 0 ”šŒšš<š$š( š š<šr š< S š€Ąmæ’Ššjł90šĆ  m š žšr š< S š€ō¾—æ’Šš·ųäšĆ — š žšH š< ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ™’’’™’’’3ĢĢĘ’Ģf™’ˆ‘Š‰ŗ___PPT10‹iė.vōĒĄ"/‡+Dń='ń ’’’’=ń @Bń +ī}ļ € 0 ”šŒš@š$š( š š@šr š@ S š€¤Kmæ’ŠšjžŽIšĆ  m š žšr š@ S š€|Lmæ’ŠšŠĖŠšĆ m š žšH š@ ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ™’’’™’’’3ĢĢĘ’Ģf™’ˆ‘Š‰ŗ___PPT10‹iė.vōĒ°gš‡+Dń='ń ’’’’=ń @Bń +ī}ļ € 0 ”šŒšDš$š( š šDšr šD S š€8]mæ’ŠšD„kšĆ  m š žšr šD S š€^mæ’Šš“šĆ m š žšH šD ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ™’’’™’’’3ĢĢĘ’Ģf™’ˆ‘Š‰ŗ___PPT10‹iė.vōĒąhTˆ+Dń='ń ’’’’=ń @Bń +ī}ļ € 0 ”šŒ šHš$š( š šHšr šH S š€lmæ’Šš—ł9/šĆ  m š žšr šH S š€ģlmæ’ŠšŠqŠšĆ m š žšH šH ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ™’’’™’’’3ĢĢĘ’Ģf™’ˆ‘Š‰ŗ___PPT10‹iė.xōĒ€`dz+Dń='ń ’’’’=ń @Bń +ī}ļ € 0 ”šŒ0šLš$š( š šLšr šL S š€ŠÉmæ’ŠšÅĢ wšĆ  m š žšr šL S š€xŹmæ’Šš]ųŠšĆ m š žšH šL ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ™’’’™’’’3ĢĢĘ’Ģf™’ˆ‘Š‰ŗ___PPT10‹iė.xōĒĄŻŌæ+Dń='ń ’’’’=ń @Bń +ī}ļ € 0 ”šŒ@šPš$š( š šPšr šP S š€¶mæ’Šš§žŽYšĆ  m š žšr šP S š€@cmæ’ŠšmDmšĆ m š žšH šP ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ™’’’™’’’3ĢĢĘ’Ģf™’ˆ‘Š‰ŗ___PPT10‹iė.yōĒ°$`+Dń='ń ’’’’=ń @Bń +ī}ļ € 0 ”šŒPšTš$š( š šTšr šT S š€šémæ’ŠšžŽ-šĆ  m š žšr šT S š€Čźmæ’Šš/Ė/šĆ m š žšH šT ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ™’’’™’’’3ĢĢĘ’Ģf™’ˆ‘Š‰ŗ___PPT10‹iė.yōĒĄįż<+Dń='ń ’’’’=ń @Bń +ī}ļ € 0 ”šŒ`šXš$š( š šXšr šX S š€¤ųmæ’Ššq±āšĆ  m š žšr šX S š€|łmæ’Ššā¼’CąšĆ m š žšH šX ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ™’’’™’’’3ĢĢĘ’Ģf™’ˆ‘Š‰ŗ___PPT10‹iė.yōĒe=+Dń='ń ’’’’=ń @Bń +ī}ļ € 0 ”šŒpš\š$š( š š\šr š\ S š€hæ’Šš§€?šĆ   š žšr š\ S š€\æ’Ššõq`ćšĆ  š žšH š\ ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ™’’’™’’’3ĢĢĘ’Ģf™’ˆ‘Š‰ŗ___PPT10‹iė.yōĒžL=+Dń='ń ’’’’=ń @Bń +ī}ļ € 0 ”šŒ€š`š$š( š š`šr š` S š€tæ’Šš—@]šĆ   š žšr š` S š€Læ’ŠšŠų‰šĆ  š žšH š` ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ™’’’™’’’3ĢĢĘ’Ģf™’ˆ‘Š‰ŗ___PPT10‹iė.yōĒŠ°_=+Dń='ń ’’’’=ń @Bń +ī}ļ € 0 ”šŒšdš$š( š šdšr šd S š€Ų(æ’ŠšMĢ šĆ   š žšr šd S š€°)æ’ŠšmqéćšĆ  š žšH šd ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ™’’’™’’’3ĢĢĘ’Ģf™’ˆ‘Š‰ŗ___PPT10‹iė.yōĒ0¤=+Dń='ń ’’’’=ń @Bń +ī}ļ € 0 ”šŒ šhš$š( š šhšr šh S š€°9æ’Ššj' wšĆ   š žšr šh S š€t:æ’ŠšåŽ’ŠšĆ  š žšH šh ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ™’’’™’’’3ĢĢĘ’Ģf™’ˆ‘Š‰ŗ___PPT10‹iė.°ōĒOāw+Dń='ń ’’’’=ń @Bń +ī}ļ € 0 ”šŒ°šlš$š( š šlšr šl S š€Gæ’Šš‡Ģ ”šĆ   š žšr šl S š€ģGæ’ŠšÄqāąšĆ  š žšH šl ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ™’’’™’’’3ĢĢĘ’Ģf™’ˆ‘Š‰ŗ___PPT10‹iė.°ōĒpoQy+Dń='ń ’’’’=ń @Bń +ī‰ļ € 0  š˜Ąšpš0š( š špšx šp c š$€,Yæ’Šš—'gŠšĆ   š žšx šp c š$€šYæ’Ššå€.šĆ  š žšH šp ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ™’’’™’’’3ĢĢĘ’Ģf™’ˆ‘Š‰ŗ___PPT10‹iė.°ōĒą¢óy+Dń='ń ’’’’=ń @Bń +ī}ļ € 0 ”šŒŠštš$š( š štšr št S š€ügæ’ŠšžŽšĆ   š žšr št S š€Ōhæ’Šš“<…šĆ  š žšH št ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ™’’’™’’’3ĢĢĘ’Ģf™’ˆ‘Š‰ŗ___PPT10‹iė.°ōĒDtz+Dń='ń ’’’’=ń @Bń +ī}ļ € 0 ”šŒąšxš$š( š šxšr šx S š€Pzæ’ŠšI€XšĆ   š žšr šx S š€({æ’Šš³<ąšĆ  š žšH šx ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ™’’’™’’’3ĢĢĘ’Ģf™’ˆ‘Š‰ŗ___PPT10‹iė.°ōĒš2{+Dń='ń ’’’’=ń @Bń +ī}ļ € 0 ”šŒ`š”š$š( š š”šr š” S š€$ˆæ’Šš<óšĆ   š žšr š” S š€üˆæ’Šš<Ž’Ź…šĆ  š žšH š” ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ™’’’™’’’3ĢĢĘ’Ģf™’ˆ‘Š‰ŗ___PPT10‹iė.·ōĒ@}\+Dń='ń ’’’’=ń @Bń +ī}ļ € 0 ”šŒpš˜š$š( š š˜šr š˜ S š€ü™æ’Ššq`/šĆ   š žšr š˜ S š€Tžæ’ŠšwćšĆ  š žšH š˜ ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ™’’’™’’’3ĢĢĘ’Ģf™’ˆ‘Š‰ŗ___PPT10‹iė.·ōĒ°Xƒ]+Dń='ń ’’’’=ń @Bń +ī}ļ € 0 ”šŒ€šœš$š( š šœšr šœ S š€x¬æ’Šš<Ū§šĆ   š žšr šœ S š€P­æ’Šš]<øšĆ  š žšH šœ ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ™’’’™’’’3ĢĢĘ’Ģf™’ˆ‘Š‰ŗ___PPT10‹iė.·ōĒ ń]+Dń='ń ’’’’=ń @Bń +ī}ļ € 0 ”šŒš š$š( š š šr š  S š€Ģ»æ’Šš¤q±ÅšĆ   š žšr š  S š€¤¼æ’ŠšÅa’įąšĆ  š žšH š  ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ™’’’™’’’3ĢĢĘ’Ģf™’ˆ‘Š‰ŗ___PPT10‹iė.·ōĒ°ūM^+Dń='ń ’’’’=ń @Bń +ī}ļ € 0 ”šŒ š¤š$š( š š¤šr š¤ S š€¤Ģæ’ŠšZĢLzšĆ   š žšr š¤ S š€|Ķæ’Šš/qÓšĆ  š žšH š¤ ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ™’’’™’’’3ĢĢĘ’Ģf™’ˆ‘Š‰ŗ___PPT10‹iė.·ōĒŠžØ^+Dń='ń ’’’’=ń @Bń +ī$ļ € 0 ”šŒ°šØš$š( š šØšr šØ S š€Śæ’ŠšÅł9øšĆ   š žšr šØ S š€ģŚæ’Ššq“·šĆ  š žšH šØ ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ™’’’™’’’3ĢĢĘ’Ģf™’ˆ8Š0ŗ___PPT10‹ė.ĀōĒp£!Öī$ļ € 0 ”šŒĄš¬š$š( š š¬šr š¬ S š€ųéæ’Šš<ł9šĆ   š žšr š¬ S š€Šźæ’ŠšŠž`\šĆ  š žšH š¬ ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ™’’’™’’’3ĢĢĘ’Ģf™’ˆ8Š0ŗ___PPT10‹ė.ĀōĒš·Öīƒļ € 0 šš’Šš°š*š( š š°šx š° c š$€8ųæ’Ššš `ĖšĆ   š žšr š° S š€łæ’ŠšÄqąšĆ  š žšH š° ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ™’’’™’’’3ĢĢĘ’Ģf™’ˆ‘Š‰ŗ___PPT10‹iė.ĀōĒąļ'×+Dń='ń ’’’’=ń @Bń +ī*ļ € 0 šš’ąš“š*š( š š“šx š“ c š$€Xaēæ’Ššņ'g šĆ  ē š žšr š“ S š€0bēæ’Ššåq\šĆ ē š žšH š“ ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ™’’’™’’’3ĢĢĘ’Ģf™’ˆ8Š0ŗ___PPT10‹ė.ĀōĒąŒ×ī$ļ € 0 ”šŒššøš$š( š šøšr šø S š€œ æ’Šš§ł9mšĆ   š žšr šø S š€t æ’ŠšČšĆ  š žšH šø ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ™’’’™’’’3ĢĢĘ’Ģf™’ˆ8Š0ŗ___PPT10‹ė.ĒōĒ0š-³ī$ļ € 0 ”šŒš¼š$š( š š¼šr š¼ S š€(æ’Ššjł9wšĆ   š žšr š¼ S š€æ’ŠšqāąšĆ  š žšH š¼ ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ™’’’™’’’3ĢĢĘ’Ģf™’ˆ8Š0ŗ___PPT10‹ė.ĒōĒ 5™³ī$ļ € 0 ”šŒšĄš$š( š šĄšr šĄ S š€ $æ’Ššł9ŃšĆ   š žšr šĄ S š€ų$æ’ŠšĢŽąšĆ  š žšH šĄ ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ™’’’™’’’3ĢĢĘ’Ģf™’ˆ8Š0ŗ___PPT10‹ė.ĒōĒŠ)!“ī$ļ € 0 ”šŒ šÄš$š( š šÄšr šÄ S š€x1æ’Šš'gšĆ   š žšr šÄ S š€P2æ’ŠšÕqąšĆ  š žšH šÄ ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ™’’’™’’’3ĢĢĘ’Ģf™’ˆ8Š0ŗ___PPT10‹ė.ĒōĒ€<¤“īļ € 0 š0šČšŖš( š šČšr šČ S š€ˆ?æ’Šš§žĮ' šĆ  š žšH šČ ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ™’’’™’’’3ĢĢĘ’Ģf™’ˆ‘Š‰ŗ___PPT10‹iė.ĒōĒ€7 µ+Dń='ń ’’’’=ń @Bń +r° ŸY£`d„é§nŖó¬xÆż±‚“·Œ¹¼–¾Į Ć%ĘŖČ/Ė“Ķ9Š¾ŅOÕŌ×YŚŽÜcßčįmäņęéJėÕķš3ņ_ō‹ö·ųŽˆ˜”õ™Āś,Å1ž’ą…ŸņłOh«‘+'³Ł0ĄT hp€¤ “Ą ä š üęSUNUMAhmet Texturedbilis29Microsoft Office PowerPoint@@­;.@ ¼ vsōĒ@–ź?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~€‚ƒ„…†‡ˆ‰Š‹ŒŽ‘’“”•–—˜™š›œžŸ ”¢£¤ž’’’¦§Ø©Ŗ«¬­®Æ°±²³“µ¶·ø¹ŗ»¼½¾æĄĮĀĆÄÅĘĒČÉŹĖĢĶĪĻž’’’ŃŅÓŌÕÖמ’’’ŁŚŪÜŻŽßž’’’ż’’’ż’’’ćž’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’Root Entry’’’’’’’’d›OĻ†źŖ¹)čž’’’Pictures’’’’’’’’’’’’āMCurrent User’’’’’’’’ŲSummaryInformation(’’’’„šTPowerPoint Document(’’’’’’’’’’’’'žūDocumentSummaryInformation8’’’’’’’’Š’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’